Duy Cổ - Người đứng sau hàng trăm hồ sơ EB-3 bền bỉ và minh bạch

Chào anh Duy, anh có thể chia sẻ đôi nét về hành trình của mình từ Việt Nam đến Hoa Kỳ?
Tôi sinh ra và lớn lên tại TP. Hồ Chí Minh. Con đường học tập và sự nghiệp của tôi gắn liền với cả hai nền giáo dục: Việt Nam và Hoa Kỳ. Tôi từng theo học tại University of Natural Science (HCMC), sau đó tiếp tục học tập tại University of Houston Victoria.

Việc học và làm việc tại Mỹ cho tôi cơ hội quan sát rất rõ sự khác biệt trong cách vận hành hệ thống lao động, tài chính và đặc biệt là di trú. Chính từ những trải nghiệm thực tế đó, tôi dần hình thành mong muốn xây dựng những dịch vụ không chỉ đúng luật mà còn đúng đạo đức nghề nghiệp, nhất là với những người đang tìm kiếm một con đường bài bản và hợp pháp để xây dựng tương lai tại Mỹ.

Hiện tại, anh đang đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau. Điều gì kết nối các lĩnh vực này lại với nhau?

Hiện tại, tôi là Owner & Founder của DC Employment Services LLC, đồng thời điều hành United States Immigration Consulting Services và LLK Consulting Services. Bên cạnh đó, tôi cùng các cộng sự phát triển PDK Amity LLC với vai trò Co-Founder/Producer, và quản lý mảng đầu tư thông qua Duy Co Investments, LLC. Trước đây, tôi từng có thời gian làm việc trong lĩnh vực tài chính với vai trò Financial Representative tại Northwestern Mutual.

Nhìn qua, các vai trò này có thể khá đa dạng, nhưng thực chất đều xoay quanh một cách tiếp cận chung. Tôi không tách rời từng lĩnh vực, mà xây dựng chúng như những mắt xích trong một hệ thống thống nhất từ việc làm, tài chính, đầu tư cho đến tư vấn định cư. Vì vậy, khi triển khai một hồ sơ EB-3, điều chúng tôi quan tâm không chỉ là thủ tục visa, mà là khả năng ổn định và phát triển lâu dài của khách hàng tại Hoa Kỳ - bao gồm cả việc họ có thể đưa gia đình sang Mỹ một cách hợp pháp và bền vững.

Điều gì thôi thúc anh gắn bó lâu dài với lĩnh vực di trú – lao động?

Tôi từng là người đứng trước những lựa chọn giống như rất nhiều khách hàng của mình hôm nay mang theo nhiều kỳ vọng, nhưng cũng không ít băn khoăn và thiếu thông tin đáng tin cậy. Tôi hiểu cảm giác lo lắng khi phải đưa ra một quyết định có thể ảnh hưởng đến cả tương lai của bản thân và gia đình.

Chính trải nghiệm đó khiến tôi chọn gắn bó lâu dài với lĩnh vực di trú, lao động, dù biết đây là con đường không dễ đi. Tôi chọn làm việc theo cách chậm hơn, cẩn trọng hơn, nhưng đặt sự đúng đắn và bền vững lên hàng đầu. Với tôi, uy tín không thể xây dựng bằng lời hứa hay quảng cáo, mà chỉ được kiểm chứng qua thời gian và bằng những kết quả thực sự mang lại cho khách hàng.

Dạ anh có thể chia sẻ về 1 trong số thương hiệu anh đang xây dựng và tạo ra giá trị mạnh mẽ cho cộng đồng không ạ?

Một trong những thương hiệu tôi đang dành rất nhiều tâm huyết là LLK Consulting Services. LLK được xây dựng với định hướng trở thành đơn vị tư vấn di trú và đầu tư mang tính chiến lược, tập trung vào các chương trình như EB-3, L1A, EB5 cũng như các diện visa không định cư.

Điều tôi luôn trăn trở khi phát triển LLK không chỉ là giúp khách hàng hoàn thiện một bộ hồ sơ, mà là hỗ trợ họ hiểu rõ con đường mình đang lựa chọn. Với mỗi trường hợp, đội ngũ của chúng tôi đều dành thời gian phân tích nền tảng học vấn, kinh nghiệm làm việc, tình trạng pháp lý hiện tại cũng như mục tiêu dài hạn, từ đó đề xuất lộ trình phù hợp nhất, thay vì áp dụng một mô hình chung cho tất cả.

Giá trị mà LLK mong muốn mang lại không chỉ nằm ở việc hoàn tất hồ sơ, mà ở sự minh bạch và chủ động trong từng quyết định. Khi khách hàng hiểu rõ từng bước đi, họ có thể tự tin đưa ra quyết định cho tương lai của mình, giảm bớt tâm lý hoang mang hay phụ thuộc vào những lời hứa thiếu cơ sở. Chúng tôi không chỉ đồng hành trong giai đoạn nộp hồ sơ, mà còn hướng tới việc giúp khách hàng xây dựng nền tảng ổn định để học tập, làm việc và phát triển lâu dài tại Hoa Kỳ. Với tôi, giá trị lớn nhất của LLK không nằm ở số lượng hồ sơ được xử lý, mà ở việc mỗi khách hàng sau khi hoàn tất lộ trình đều có đủ hiểu biết, sự chuẩn bị và niềm tin để bước vào một chặng đường mới một cách vững vàng.

Hiện tại, LLK Consulting Services đang tập trung mạnh vào chương trình EB-3 Skilled. Anh có thể chia sẻ rõ hơn?

Đúng vậy. Từ năm 2026 trở đi, chúng tôi xác định EB-3 Skilled sẽ là xu hướng chủ đạo trong ít nhất 5 năm tới – tương tự như những gì đã từng xảy ra với EB-3 Unskilled trước đây.

Hiện tại, hệ thống của chúng tôi đã và đang chuẩn bị 5–6 vị trí Skilled khác nhau trong nhóm ngành văn phòng và chuyên môn, bao gồm: Teacher, Financial Assistant, Billing Clerk, Bookkeeper và một số vị trí Skilled khác.

Điểm quan trọng nhất của EB-3 Skilled là thời gian đến Thẻ Xanh chỉ khoảng 3 năm, áp dụng cho cả khách đang ở Mỹ diện F-1 lẫn khách đang ở Việt Nam nộp hồ sơ từ đầu. Đặc biệt, hồ sơ EB-3 cho phép đi cả gia đình – vợ/chồng và con dưới 18 tuổi cùng sang Mỹ hợp pháp.

Chúng tôi không chỉ làm hồ sơ cho người đã ở Mỹ theo dang F1, mà còn trực tiếp tuyển và xử lý hồ sơ cho ứng viên ngay tại Việt Nam. Mô hình của LLK và DC Employment Services là kết nối trực tiếp giữa doanh nghiệp Mỹ và người lao động, đảm bảo yếu tố bảo trợ lao động là thật, công việc là thật và lộ trình là thật.

Với EB-3 Skilled, chiến lược của chúng tôi là matching Resume – Background – Working Experience, từ đó định hướng hồ sơ chuẩn Skilled ngay từ đầu, vị trí skilled-job phải đảm bảo thiếu hụt thật sự, không giành jobs với người bán xứ, và chúng tôi phải tìm đến những nhà tuyển dụng đang thiếu nhân lực Skilled Jobs giúp khách hàng đi đúng phân khúc và rút ngắn thời gian chờ đợi Thẻ Xanh.

Với sinh viên F-1, LLK có lộ trình nào đặc biệt?

Với các bạn F-1, đặc biệt là nhóm học STEM, sau 3 năm OPT, hoàn toàn có thể bắt đầu từ EB-3 Unskilled để có mặt hợp pháp lâu dài tại Mỹ, sau đó khi đã tích lũy đủ 2 năm kinh nghiệm làm việc, chúng tôi sẽ chuyển hướng sang EB-3 Skilled để rút ngắn mạnh thời gian chờ Thẻ Xanh. Đây là chiến lược mà chúng tôi gọi là “đi vòng thông minh nhưng về đích nhanh”.

Với vai trò là người sáng lập, anh định hướng LLK Consulting Services phát triển như thế nào trong tương lai?

Tôi mong LLK Consulting Services trở thành một đơn vị tư vấn mà khách hàng có thể đồng hành trong nhiều giai đoạn của cuộc đời, chứ không chỉ xuất hiện ở một hồ sơ hay một thời điểm. Từ các chương trình EB-3, L1A, EB5 cho đến những diện visa không định cư, chúng tôi xây dựng LLK Consulting Services như một trung tâm tư vấn chiến lược về di trú và đầu tư, nơi mỗi quyết định đều được cân nhắc trên cơ sở dữ liệu, quy định pháp lý và kinh nghiệm thực tế. Mục tiêu của LLK Consulting Services không chỉ là giúp khách hàng đi được sang Mỹ, mà là giúp họ đi đúng hướng, đủ vững để phát triển lâu dài và chủ động cho tương lai của mình.

Ít người biết rằng, LLK không chỉ là tên thương hiệu, mà còn là viết tắt của ba cái tên Louis – Lynnea – Karen, chính là ba người con của tôi. Với tôi, LLK không chỉ là một công ty, mà còn là lời nhắc mỗi ngày rằng: mọi con đường mình xây dựng không chỉ cho khách hàng, mà còn cho chính thế hệ sau của mình – phải là con đường tử tế, đúng luật và bền vững.

Cảm ơn anh Duy Cổ đã dành thời gian tham gia buổi trò chuyện và chia sẻ thẳng thắn về hành trình xây dựng LLK Consulting Services cũng như những góc nhìn sâu sắc trong lĩnh vực di trú, lao động. Chúc anh và đội ngũ LLK Consulting Services cùng các thương hiệu khác tiếp tục giữ vững định hướng đã chọn, theo đuổi những lộ trình rõ ràng, minh bạch và bền vững trong thời gian tới.

Theo dõi anh Duy Cổ trên Facebook:
https://www.facebook.com/cophamlamduy